01.找工作看学历

02.根据学历确定工资

目前，我国事业单位基本按学历确定工资。本科生的工资比专科高一级。更标准化的公司也根据学历确定工资。例如，在苏州、上海、深圳等地的外资公司或国内知名企业工作，本科生的工资比专科高出500元以上是正常的，本科学历以上的奖金和晋升机会相对高于专科学校。

03.晋升机会更大

 许多单位（特别是机关、事业单位）提拔干部。竞选领导的前提是获得学士学位或以上。即使他们可以担任，但没有本科学历就没有竞选资格。如果在职员工在指定年限内无法获得本科学历，将直接导致在人事改革中的失业，即即使他们已经找到了专科学历以下的工作，他们在未来的工作中也将面临下岗和失业的风险。

04.取得职业资格证书 

许多国家职业资格证书要求学士学位或以上才能申请考试。例如，公证人、律师、法官和检察官的司法考试注册条件规定，必须具有本科以上学历，这是国家承认的，无论专业如何。只是专科毕业，无论是哪个专业，无论毕业于哪所学校，无论有什么背景，都不能成为公证人、律师、法官和检察官。

05.评定职称 

如今，几乎所有类型的职称评估都与学历挂钩。在评估高级职称时，专科以下学历基本上没有机会获得。现在，许多单位的主管和领导几乎都是高级职称的人。如果没有高级职称，他们将失去许多担任主管和领导的机会。如果没有本科学历，他们将失去评估高级职称的机会。

06.考研 

有了本科毕业证和学位证书，可以直接申请全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生。虽然国家规定允许他们在专科毕业两年后申请具有相同学术能力的研究生，但许多大学实际上不愿意招收专科生，并在许多方面设置障碍，如发表论文、增加专业课程、英语水平等。此外，在职想获取硕士学位还需要学士学位。如果是大专，今后在职想获取硕士学位将来就没有机会获得。

07.考公考编 公务员工作稳定

现在很多人想成为公务员，人事部规定公务员职位需要通过公务员考试，现在大多数公务员职位需要学士学位才有资格申请考试。如果想让自己更有竞争力，最好获得硕士学位。